私たちディライトが採用の際に最も重要視しているのは、その人の「性格、人柄」です。
知識面、技術面については、入社後の研修や実際の現場で身に付いていくものですが、「素直さ」、「明るさ」、「元気さ」と
いった先天的な性格は、入社後の教育や研修ではなかなか身に付かないと考えているからです。
お客様と気持ち良くお仕事ができ、喜んでいただくために「素直で明るく元気なスタッフ」を派遣することが、私たちの最低限の
使命であると考えています。
面接ではこれらの「性格、人柄」を重要視して、採用選考の判断をしています。

最適な人材を求める企業様と、活躍の場を求めるスタッフとのベストマッチの追及は、企業様とスタッフの双方から喜ばれ、
支持される最も重要な要素であると考えています。
ディライトは人材サービス企業としてお客様のニーズに最適な人材を派遣できるよう、また、働きたい方に活躍の場を
提供できるよう、幅広い分野で積極的に人材を募集しています。
各分野における業界経験者も多数在籍しておりますので、即戦力としてお役に立てます。

私たちが考える「働きがい」とは、当社の理念にあるとおり「お客様に喜んでいただくこと」です。
その喜びが私たちに「働きがい」を与え、「働く幸せ」を感じられるようになると考えています。
それを実践していくため、私たちは「お客様志向」を徹底し、一人ひとりが「お客様に喜んでいただくには何をすればよいか」を
常に考える集団を追及しています。
お客様の目指す未来を共に見据え、お客様と「喜び」を共感できるよう、日々努力しています。

葬祭業務においてはお客様へはもちろんのこと、ご遺族様や会葬者様へのきめ細やかな対応が必要となります。
また、葬儀会場の設営・撤去作業では、祭壇など重量のある高価な物を丁寧、迅速に運ぶ必要があります。
ディライトは葬祭業界に特化した人材派遣会社として、これらの業務に必要な対応力、コミュニケーション力を持ったスタッフが
多数在籍しており、それらを身に付けるための教育・研修制度も充実しています。
これら葬祭業務で培った経験を活かし、イベント業務、ガイダンス業務、軽作業分野など幅広い分野で、これまでにない
クオリティの高いサービスを提供します。

ディライトでは、スタッフのレベルに合わせた社内研修、現場研修を定期的に実施しています。
社内研修においては、知識、技術の習得だけではなく、様々な現場シミュレーションを行うことにより、実践で活かせる幅広い
対応力の習得に努めています。
現場研修においては、ベテランスタッフを同行させて実際の現場で指導・教育を行うことにより、効果的な業務の習得および
レベルの向上を図っています。
また、幹部社員による定期的な現場チェックにより、スタッフの力量や現場レベルでのマッチング状況の調査も行っています。
こうした教育・研修をとおして、一日でも早くお客様のお役に立ち喜んでいただけるよう、また、スタッフが働きがいを感じながらいきいきと働けるよう努めています。