多くの企業様が抱える雇用の問題、求人の問題、慢性的な人材不足の問題や、戦略的な雇用のニーズに対して、
ベストマッチできるような人材をご紹介します。
ディライトでは、派遣からスタートする「紹介予定派遣」制度をご提案しています。
直接雇用を前提としてスタッフを一定期間（最大6ヶ月間）派遣させていただき、その期間中にスタッフの能力や適性を見極めた
上で、直接雇用するかどうかを決めていただける制度です。
求人にかかる費用や労力を削減でき、採用の際に起こりがちなミスマッチを防ぐことができます。